Diesen Inhalt braucht ein perfekter Lebenslauf, laut Personalexpertin – inklusive zweier Beispiele

Personalexpertin Marion Plocher zeigt anhand von zwei Lebensläufen: So überzeugt euer CV auf den ersten Blick.

Ein Lebenslauf kann über den Traumjob entscheiden – doch wie erstellt man den perfekten CV? Personalexpertin Marion Plocher analysiert zwei „fast perfekte Lebensläufe von zwei unserer Abonnenten und gibt 4 Tipps, was ihr euch von ihnen abschauen könnt. Lest alle Details mit BI+

Recruiting-Expertin Marion Plocher hat zwei sehr gelungene CVs unserer Abonnenten analysiert. Dabei zeigt sie auf, wie wichtig klare Struktur ist.

Im ersten Lebenslauf fehlen laut der Expertin nur noch Sprachkenntnisse. Der zweite Lebenslauf glänzt mit Vollständigkeit, könnte aber inhaltlich mehr Tiefe vertragen.

Auch ihr könnt euren Lebenslauf anonym von unseren Experten prüfen lassen und von dem Feedback profitieren, um euren CV zu perfektionieren.

Dieser Artikel ist Teil des Lebenslauf-Checks von Business Insider. Jede Woche lassen wir eine Expertin oder einen Experten einen Lebenslauf unserer Abonnentinnen und Abonnenten analysieren und schreiben die besten Learnings für euch auf. Wollt auch ihr den perfekten Lebenslauf, um euren Traumjob zu landen? Dann lasst euren CV checken – exklusiv für Leserinnen und Leser von Business Insider. Hier erfahrt ihr alles, was ihr dafür wissen müsst.

Einen Lebenslauf schreiben – das klingt simpel, kann aber zur Hürde werden. Schließlich entscheidet oft der erste Blick eines Personalers, ob ihr für eine Stelle infrage kommt oder nicht. Unsere Expertin Marion Plocher kennt diese Entscheidungssituationen nur zu gut: Die Geschäftsführerin von Plocher Executive Find ist seit mehr als 20 Jahren im Recruiting und 15 Jahre in der Personalberatung tätig.

Personalprofis analysieren euren Lebenslauf und geben Tipps – exklusiv für Business Insider Abonnenten

Nach eigenen Angaben kann sie nach wenigen Sekunden anhand des Lebenslaufs einschätzen, ob ein Kandidat zum Jobprofil passt. Ihr wichtigster Tipp hierfür: „Verzichtet auf Verschachtelungen. Recruiter möchten auf einen Blick erkennen, welche Kompetenzen und Erfahrungen ein Bewerber mitbringt.

Und während Onepager-Lebensläufe in der Vergangenheit oft empfohlen wurden, sieht Plocher das anders: „Eine Seite sagt nicht viel aus. Ihr dürft ein wenig über euch erzählen. Wir suchen ja Menschen.

Wie schafft ihr es nun, individuell zu überzeugen und gleichzeitig übersichtlich zu bleiben? Anhand von zwei Vorzeige-Lebensläufen, die unsere Abonnenten eingereicht haben, zeigt Plocher, worauf es ankommt – und wo noch Luft nach oben ist.